今日（1月3日），东莞市人力资源和社会保障局在官网发布通知，公布2019年东莞企业工资指导线。

2019年东莞市企业工资增长基准线为7%，工资增长上线（警戒线）为11%。通知指出，工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。对于经济效益增幅较大，职工工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线，避免影响企业发展后劲和竞争力。

通知还建议，企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。