元旦一过，马上就到年底了，很多人除了忙碌于 “办年货、买新衣” 之外，也有很多人一直关注着社保方面的问题。毕竟社保问题关乎着每一个退休职工，越来越多的体制外自由职业者也纷纷加入社保缴纳行列。

我国最常见的社保缴纳就是“五险一金”，其中包括养老、工伤、失业、生育、医疗五大险，其中又以养老、生育、医疗保险和我们每个人的生活都息息相关。

根据去年2019年颁布的社保新规，在2019年年底之前，生育保险和医疗保险合并进行统一管理，享受的待遇并不会发生任何变化。再过去的15年里，养老金持续实现了15连涨，预计还会持续上涨。

随着养老金16连涨的逐渐到来，医保方面也迎来了盼望已久的好消息。从2020年起，医保报销的药物新增了儿童用药和抗癌药在内的70多项药品，而且药品价格平均下降了60%左右，部分药品的销售价格已经降至全球最低。这个消息一传出，很多重病患者看到了生的希望。

不过，想要在退休之后领到养老金，在退休之前就必须缴纳满15年以上，缴纳的越多领取的养老金也就越多。那么问题来了，那些无法在退休之前缴纳满15年的职工该怎么办呢？好在社保部门也有了新的规定，很多人纷纷表示没交满15年的职工有福了，从2020年开始，全部都可以这样处理。

1、按年补缴

在退休之前未缴纳满15年也没关系，按年补缴就是最好的选择，职工可以选择在法定退休后，还可以以个人的名义进行补缴，直到缴纳满15年。不过按年补缴属于个人自费缴纳，退休公司并没有责任为你缴纳社保费用，对于那些退休职工来说，可能会有一定的经济压力。

2、延迟退休

延迟退休和按年补缴制度上，有着很大的相似之处。只不过延迟退休是在职补缴，并不是在退休后以个人名义继续缴纳，延迟退休的缴纳方式能减少很大的经济压力，但是在领取养老金的时间上也会有很大的缩减。

3、一次性补缴

从现状来看，一次性补缴社会保险的方式正在逐步被取消，不过有些人还是可以享受到一次性缴纳福利的。就比如1982年之前下过乡的知青；2011年之前退休的事业单位职工；2011年之前有缴纳但没缴纳满的职工，且满足女性超过60岁男性超过65岁的退休职工

虽然这些人可以享受一次性补缴政策，但办理手续的过程是非常麻烦的，而且在养老金领取方面也没有正常退休的职工拿的多。

4、放弃缴纳

如果觉得后续补缴的成本过高，可以直接选择放弃缴纳社保，还可以把之前缴纳的金额全部取出来。不过这样一来在退休后是无法领取养老金的。值得注意的是，被划入统筹的社会保险是没办法提取的。

虽然这些方法有一定的取舍，但也很大程度上解决了15年养老金缴纳不满的问题，同时提供了补齐15年的机会，让更多的人享受到社保带来的实质性好处。