原标题：怎样的办公室装修设计才能帮助企业留住人才？

在竞争日益激烈的当今社会，人才流失已成为企业中普遍存在的问题，人才流失对于企业的损失是不可估量的，不仅仅是人力资源的流失，更可能造成企业核心机密的外泄，然而企业面对人才流失现状，却显得手足无措。为了减少员工的跳槽率，避免企业人才流失，如何留住企业优秀人才成为企业管理者关心的重点。

通过办公室装修环境的建设来避免人才流失，也不失为一种办法。而观察发现很多企业都存在这样的问题：

第一，缺乏硬件条件。从数据来看，市场上仍有许多企业仍在使用十年或二十年前的办公室工作环境，不仅空间格式不合理，而且存在各种问题。这样的办公条件给员工的日常工作带来了极大的不便，并对他们的情绪产生严重的影响，随着时间的推移，他们就会有跳槽的念想。

第二，软装不舒适。在办公室装饰的舒适性方面，首先是办公家具的影响。在办公家具方面，许多公司并不十分关注，购买的一些办公家具在使用过程中会出现不舒服的问题，这就会产生一些负面影响。

因此，在现代化的办公室装修中，为了避免人才流失，企业不但要从管理和福利待遇方面进行分析，而且外部的工作环境也不容忽视。